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CULTURE福利厚生・社内制度

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  学びと成長の場

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  学びと成長の場

  『共育カレッジ』という勉強会を月に1回開催しています。社長や幹部社員が講師となり、書籍やタイムリーな話題をもとに教養を深め、一緒に働く仲間がそれに対してどう感じるのか？を皆で共有します。また『成長支援制度』による上司との1対1の面談の機会が3ヶ月に1度あります。今後伸ばしていってほしいスキル、キャリアプランの相談、悩みなどざっくばらんに話ができます。

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  社内イベント

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  社内イベント

  チームワークを大切にしている当社は、仕事を離れた場でのコミュニケーションも積極的に推進。バーベキュー・スポーツ大会・社員旅行・飲みニケーションなど社内イベントを開催しています。『一人はみんなのために、みんなは一人のために』そんな関係を築ける機会を大事にしています。

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  DAIKEN AWARDS

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  DAIKEN AWARDS

  毎年12月に行われる社員総会で、会社への貢献が大きい社員を表彰します。営業成績のみならず、バックグラウンドで支えている間接部門など全ての社員を対象にMVP・アウトプット・アシスト…様々な角度から1年間の優秀者を選出します。功績があれば賞を与え、間違っていることはしっかりとフィードバックする、風通しのよさも当社の特徴です。

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  家庭との両立

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  家庭との両立

  ライフスタイルの変化があっても「働きたい！」当社としても長く働いてほしい！そんな思いから一人ひとりの状況に応じた働き方を相談できます。有休も1時間単位で取得可能。子供のお迎えや学校行事、自身の通院などで利用されています。また仕事ができるのは家族のおかげ。その想いから結婚記念日には食事券、配偶者の誕生日には花束が社長から送られます。

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  志事と健康

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  志事と健康

  日々生き生きとやりがいをもって志事（＝仕事）をするためには、健康であることが何よりも大切です。年1回の健康診断ほか、第三者機関の福利厚生サポートが受けられます（医療治療費補助金制度・電話健康相談・セカンドオピニオンサービス など）。また健康経営の推進など、各種健康面のサポートが受けられる取り組みを積極的に行っています。

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  業務効率化ツール

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  業務効率化ツール

  施工管理ツール「ダンドリワーク」、連絡ツール「チャットワーク」、勤怠管理ツールなどのクラウドサービス、パースソフト「ウォークインホーム」を採用しており、時間を無駄にしない効率的な働き方を推進しています。