JOB TYPE募集職種
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NIIGATA
Stories来たれ愛ある創造者
インテリアコーディネーター ＼ずっと暮らしたい新潟へ。／
Coordinator
新潟市東区
仕事の概要
新築やリノベーションにおいてお客様とのお打ち合わせにコーディネーターとして参加し、プランニング、水まわり（キッチン・浴室・洗面）や内外部の仕様決め等をお任せします。営業・施工管理と一体になり、チームでお家づくりのサポートを行います。大切なことは、お客さまの想いを自分ごとと捉え、しっかりとヒアリングして、プロとしてご提案を行うことです。
あなたの知識と経験、センスを活かし、お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートをしてください。
具体的には…こんなお仕事をしていただきます。
■お客様のご要望をもとに、間取りやデザインのプランニング
■ご契約後の打ち合わせで、水まわり（キッチン・浴室・トイレ・洗面）や内外部の仕様決め（メーカー・デザイン・色など）
■メーカーショールームで打ち合わせ（仕様決め）
■現場でお客様と打ち合わせ（決定事項と相違がないか等）
1972年に大手ハウスメーカーの下請けを経て、2003年にリフォーム事業、2014年に新築事業スタートしました。ダイケンアーキテクツは、高気密・高断熱・パッシブ設計を基本にデザイン×性能×住み心地を追求した家づくりを1棟1棟心を込めて行います。
営業・設計・施工管理がチームとなり、お客様のことを心通う家族のように考え、心地よさや充足感を味わっていただけるお家をつくりあげます。
【入社後の流れ】
営業に同行し、着工中の現場やショールームなどでお客様とのお打ち合わせに参加し、仕事の流れを覚えていただきます。
身につくスキル
お客さまの叶えたい家のカタチ、夢、ご要望をもとに、設計事務所のようなデザイン性と設計力で高付加価値の住宅を適正な価格でご提供。今までの経験を存分に発揮できる環境です。
建築業界は長時間労働が長年叫ばれており、弊社では率先して改善に取り組んでいます。精度の高い提案ソフト、見積ソフト他、業者さんとのやり取りをWEBに一括して出来るクラウドの導入など、生産性を上げる取り組みを行っています。
家は一生に一度の大きな買い物。お客様が他の住宅会社・ハウスメーカーとじっくりと比較することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでいただき、「いい家が出来た」と評価を頂けたときの喜びは非常に大きなものです。「ずっと暮らしたい新潟へ。」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。そうした方を求めています。
MESSAGE新潟県を代表するブランド企業へ
リミッターをはずし
最高を目指せ！
幸せのためにこそ
人生を生きよう
DAIKENは建設業をサービス業ととらえ、
すべての事業を、お客さまと私たち自身の
「幸せ」につなげるものにしようと
切磋琢磨を続けています。
1968年、土木建設業として新潟市に創業以来、
50年以上にわたり、
ゆたかで便利で安心な地域の創造に
全力を投じてきた実績と自負が、
私たちの進化の原動力です。
幾度かの経営危機に直面しながらも、
あきらめることなく
住宅リフォーム、不動産、新築と、
事業領域を広げて成長することができたのは、
一流の仕事、一流の事業を志し、
不屈の挑戦を続けてきたからにほかなりません。
熱い想いと行動力は
次々と幸せな出会いや新しいきっかけを生み、
2014年には帝国データバンク新潟版で
優良企業ランキングに
取り上げられるまでになりました。
地元新潟への深い愛着、
地域の人々の心豊かな暮らしへの願い、
地域の方々に心から満足していただく
喜びを共有する仲間とともに、
私たちは次のステージへと歩み始めています。
「一流」とは、必要とされる存在感であり、
関わるすべての人々に幸せや喜びをも
たらすことのできる価値を意味します。
私たちと一緒に、企業人として、
また一人の人間として、
一流を目指しましょう。
来たれ、愛ある創造者。
最高を目指すのに、
リミッターは不要です。
代表取締役 高橋 秀彰
CULTURE福利厚生・社内制度
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学びと成長の場
学びと成長の場
『共育カレッジ』という勉強会を月に1回開催しています。社長や幹部社員が講師となり、書籍やタイムリーな話題をもとに教養を深め、一緒に働く仲間がそれに対してどう感じるのか？を皆で共有します。また『成長支援制度』による上司との1対1の面談の機会が3ヶ月に1度あります。今後伸ばしていってほしいスキル、キャリアプランの相談、悩みなどざっくばらんに話ができます。
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社内イベント
社内イベント
チームワークを大切にしている当社は、仕事を離れた場でのコミュニケーションも積極的に推進。バーベキュー・スポーツ大会・社員旅行・飲みニケーションなど社内イベントを開催しています。『一人はみんなのために、みんなは一人のために』そんな関係を築ける機会を大事にしています。
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DAIKEN AWARDS
DAIKEN AWARDS
毎年12月に行われる社員総会で、会社への貢献が大きい社員を表彰します。営業成績のみならず、バックグラウンドで支えている間接部門など全ての社員を対象にMVP・アウトプット・アシスト…様々な角度から1年間の優秀者を選出します。功績があれば賞を与え、間違っていることはしっかりとフィードバックする、風通しのよさも当社の特徴です。
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家庭との両立
家庭との両立
ライフスタイルの変化があっても「働きたい！」当社としても長く働いてほしい！そんな思いから一人ひとりの状況に応じた働き方を相談できます。有休も1時間単位で取得可能。子供のお迎えや学校行事、自身の通院などで利用されています。また仕事ができるのは家族のおかげ。その想いから結婚記念日には食事券、配偶者の誕生日には花束が社長から送られます。
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志事と健康
志事と健康
日々生き生きとやりがいをもって志事（＝仕事）をするためには、健康であることが何よりも大切です。年1回の健康診断ほか、第三者機関の福利厚生サポートが受けられます（医療治療費補助金制度・電話健康相談・セカンドオピニオンサービス など）。また健康経営の推進など、各種健康面のサポートが受けられる取り組みを積極的に行っています。
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業務効率化ツール
業務効率化ツール
施工管理ツール「ダンドリワーク」、連絡ツール「チャットワーク」、勤怠管理ツールなどのクラウドサービス、パースソフト「ウォークインホーム」を採用しており、時間を無駄にしない効率的な働き方を推進しています。
GUIDELINES募集要項
| 給与 | 月給200,000円 ～ 400,000円 ※経験・能力考慮の上決定します。 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（7月/12月）※基本給の計3ヵ月分（前年度実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 資格 | ◆普通自動車免許 ★地元新潟県の方も、Uターン、Iターンも大歓迎！ 【歓迎する資格】 ・インテリアコーディネーター ・一級建築士 ・二級建築士 【歓迎するスキル】 ・住宅の営業、コーディネーター、施工管理等の経験 【こんな方を求めています！】 ・家づくりやモノづくり、建築やデザイン、インテリアが好きな方 ・お客様に寄り添い、志と情熱を持ってシゴトに取り組める方 ・チャレンジできて、仕事もプライベートもワクワク楽しめる方 ・設計士、施工管理とコミュニケーションをとりチームワークを発揮できる方 ・新潟を盛り上げたい方、魅力を発信したい方、新潟が大好きな方 |
| 勤務地 | 浜谷町本店／新潟市東区浜谷町1-2-6 ★新潟バイパス・竹尾I.Cより車で15分 ＊入社後、新潟市内のいずれかの店舗に異動の可能性もあります 河渡スタジオ／新潟市東区河渡2-2-12 坂井東スタジオ／新潟市西区坂井東1-13-1 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00（休憩12:00～13:00他） |
| 休日休暇 | ローテーション制（水曜他） GW・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇 年間休日110日 |
| 諸手当 | 86,000円 ～ 130,000円（※経験により要相談） 月40時間のみなし残業込み |
| 待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険） ◆交通費支給（月16,000円まで） ◆住宅手当（賃貸のみ月5,000円） ◆資格手当（5,000～20,000円） ◆家族手当（5,000～10,000円） ◆有給休暇（6ヵ月経過後10日 最高20日） ◆1時間から有休可（諸条件あり） ◆育児休暇制度 ◆産前・産後休暇制度 ◆マイカー通勤可能（駐車場無料） ◆企業型DC（企業型確定拠出年金）加入 ◆オフィス内禁煙 ◆ヘルメット貸与 ◆健康診断（年1回） ◆ニピイ（新潟市勤労者福祉サービスセンター）加入 ◆社員割引制度（新築・リフォーム） ◆配偶者の誕生日に花束贈呈 ◆結婚記念日に食事券（独身者は誕生日に商品券） ◆店舗達成会 ◆年間表彰 ◆疾病入院時の入院費保証 ◆メンタルヘルスカウンセリング ◆24時間健康相談ダイヤル ◆女性専用健康相談ダイヤル ◆セカンドオピニオン ◆介護相談サービス ◆生活習慣予防サービス ◆ガンと仕事の両立支援サービス ◆医療治療費用補償 ◆慶弔見舞金制度 【この他にも】 ◎「共育カレッジ（企業内大学）」他教育制度でスキルUP! →教養を身につける朝活など教育制度も充実、個々のレベルアップを応援する社風 ◎社内イベントでスタッフ同士の交流を深めています →バーベキュー、スポーツ大会、社員旅行、経営計画発表会、年間表彰、新年会、忘年会など ◎委員会活動 →社内活性化委員会、安全運転推進委員会、環境整備委員会など、計6つの委員会活動があります。 様々な制度や取り組みで、社内の規律と働きやすい環境を整えています。 |
| 選考の流れ |
【書類選考】 ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。 ※できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ▼ 【1次面接】 ※あなたが得意なこと、当社で挑戦したいことなど お聞きしたいと考えております。適性検査も行います。 ▼ 【2次面接】 ※適性検査の結果共有、条件面等最終擦り合わせを行います。 ▼ 【内定】 一緒に働けることを楽しみにしています。 ※面接日時、入社時期はご相談に応じます。 現在就業中の方も積極的にご応募ください！ |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームよりご連絡ください。 |